鲁网4月19日讯4月16日，惠民县政府新闻办组织召开“抓改革创新 促高质量发展”主题系列新闻发布会——人社局专场。县人社局党组书记、局长韩春光，县人社局党组成员潘红波，县人社局党组成员、副局长刘涛，县人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任胡晓伟出席本次新闻发布会并介绍县人社局2024年在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四大主责主业等方面发展情况。
据韩春光介绍，2024年，惠民县人社局在县委、县政府的坚强领导下，在市人社局的支持指导下，围绕四大主责主业多向发力、靶向破题，扎实做好稳就业、促改革、惠民生、防风险、保稳定各项工作，圆满完成各项目标任务，整体工作走在全市前列，推动人社事业高质量发展行稳致远。
坚持就业优先，提质增效，就业形势保持稳中向好。实施“六个一”就业提升工程，打造“一镇办一零工市场、一社区一惠民工坊、一村居一信息平台”的“六个一”就业大格局，建成14处零工市场、130余处惠民工坊、1200余个“就业服务微信群”，经验做法得到市政府主要领导签批肯定，在《中国劳动保障报》刊发推广，实现城镇新增就业5836人，完成全年任务的117%。开展城乡公益性岗位扩容提质行动，新开发安置城乡公益性岗位897人，发放岗位补贴1.26亿元，进一步兜牢重点群体就业底线。高质量举办“大寺金街杯”青年创新创业大赛活动，发放创业担保贷款2.7亿元，创业支持体系更加健全。
坚持创优服务、深化改革，社保保障效能不断提升。举办“全民参保·福暖万家”现场宣传活动20余场，2024年全县基本养老保险参保人员达到46万人，按时足额发放各类养老、工伤待遇12亿元。为8329人符合参保缴费条件的困难人员代缴居民养老保险费83.29万元，为3.2万被征地农民落实居民养老保险个人账户1.25亿元。聚焦“高效办成一件事”，实现工伤一次性伤残补助金“免申即享”，社保卡“一卡通办”服务不断拓展，实现56项待遇、93项公共服务持卡办理，全面提升办事群众的体验感和获得感。
坚持引育并举、强技赋能，人才引聚支撑更加有力。累计开展“智选滨州——名校人才直通车”校园招聘活动24次，集聚海外留学人员13人，博士18人，青年人才2822人，均超额完成目标任务。打造“高规格”技能培训服务，在全县48家省人社厅备案企业开展技能人才自主评价工作，全年新增技能人才1382人，其中高技能人才1101人；组织举办惠民县首届“家协杯”家政服务职业技能大赛。创新搭建人才科研平台，推动建设国家级博士后科研工作站1家、省级博士后创新实践基地2家，人才磁吸作用持续放大。
坚持标本兼治、综合治理，劳动关系根基持续巩固。劳动关系总体和谐稳定。打造“党建引领·清薪惠民”全市优秀机关党建品牌；对全县42个在建工程项目收取农民工工资保证金2902.7万元；紧盯全国欠薪线索核处平台、省农民工工资支付监管平台，妥善处理欠薪线索529条，全部办结并实现动态清零。处理劳动争议案件533件，涉及金额2283万余元，当期结案率100%；在近50家企业建立内部调解机制；成立惠民县女职工劳动人事争议维权工作站。有力保障了劳动者的合法权益。（本网记者）