公务员考试过程中，选岗对于每个考生来说都非常重要，因为选岗可以有效提高个人上岸的机会，当然，在选岗过程当中，每个岗位都有许多的限制条件，但是，每个限制条件的重要程度并不相同，选岗主要考虑以下几个方面：
一、选岗要考虑专业限制和岗位性质
一般来说，在公务员考试当中，有着专业限制的岗位报考人数会相对较少，同时，专业限制条件越详细，符合报考条件的人员越少，在专业限制以外，岗位性质也会影响报考人数，综合类公务员岗位的报考人数一般较多，而人民警察岗位的报考人数相对较少，因为该岗位在笔试过后，还需要进行专业考试以及体能测试，特别是对于体能测试，虽然不计入总分，但是，其结果只有合格与否，合格就可以面试，不合格就只能等待下次机会，因此，专业限制和岗位性质可以极大影响某个岗位的报考人数。
二、选岗要考虑身份限制和工作经验要求
在公务员考试当中，不同岗位对于考生的身份要求也不同，比如有些岗位只有本年度的应届毕业生可以报考，有些岗位则只招聘基层项目服务人员，甚至部分岗位只招聘党员，这类岗位对考生身份有着特殊的限制，报考的人数就会少许多，另外，有部分岗位还会对考生的工作经验进行限制，这类岗位的竞争是相当小的，因为要求的工作经验往往都是“基层工作经验”，满足要求的人员在复习方面做得并不扎实，因此，有身份限制和工作经验要求的岗位，不但符合条件的人员更少，而且参加考试的考生卷的也不会特别厉害。
三、综合考虑，选择适合自己的岗位
一般来说，在公务员考试当中选岗，确定自己的条件以后，首要考虑专业限制和身份限制条件，在此基础上在考虑其他方面的条件，比如工作经验要求和岗位性质，当然，在很多时候报考岗位考生以后工作的单位也应该进行考虑，不过，如果是条件相差不大的情况下，选择报考上级机关最好，因为考上以后发展潜力更大，千万不要在报考公务员的时候，抱着考上以后在遴选的想法，真正能通过遴选走进更好的单位工作的非常少，大部分人在考上公务员以后，都会在一个单位工作直至退休。