社会保险和五险一金的区别
一、社保与五险一金的概念不同。
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、赋闲保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住宅公积金。
二、社保与五险一金的范围不同。
社会保险仅仅包括养老保险等五个险种，但五险一金还包括住宅公积金。即五险一金包括社保。根据我国相关条例规则，单位必须依照规则按时足额地为职工缴存五险一金。
三、缴费制度不同。
社保单指养老保险，能够个人独自缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才干享用）和住宅公积金，这是有单位才干交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。
哪些人免交社保
第一，公司从头招聘的现已退休的人员可免交社保。一般情况下，职工和公司一旦签订了劳作合同，企业都是要给这个职工交纳社保的，但是公司要是聘请的人是现已退休再领取养老金的人，那么公司能够不给这个人交纳社保，因为这时候这个人和公司的联系现已不是劳作联系，而是劳务联系了。
第二，在校的实习生可免交社保。现在的大学都会要求行将毕业的学生去某个单位进行实习，也算是提早进入社会适应一下，取得一些社会经历，等到实习完毕就要从头回到学校。所以关于实习生来说，企业是给实习生供给了一个在社会上学习的场所，所以企业不需要给公司的实习生交纳社保。
第三，兼职职工也可免交社保。兼职人员一般都是从事多个作业，作业的形式一般也是非常灵活的，所以兼职的公司不用为兼职职工交纳社保。
第四，归于劳作派遣的职工也可免交社保，这个职工一般都是暂时职工，公司里边没有这个职工的所属岗位，社保是由派遣过来的单位交纳，承受职工的单位不需要为这个职工交纳社保。
第五，个体户，一般来说，挑选去外包企业事务的个体户，企业不需要为这个个体户交纳社保。并且个体户在缴税方面，国家都是有一定的优惠福利方针的。
五险一金交纳份额
养老保险：单位每个月为你交纳21%，你自己交纳8%；
医疗保险：单位每个月为你交纳9%，你自己交纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹首要管住院这块）；
赋闲保险：单位每个月为你交纳2%，你自己交纳1%;工伤保险：单位每个月为你交纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月为你交纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
住宅公积金：单位每个月为你交纳8%，你自己交纳8%。