我们每个人都有不同的工作，有的人在办公室上班，而有的人会在井下高温高空特重体力劳动等环境中工作，这种人被称为特殊工种。不少人问企业职工特殊工种退休条件？今天一起来看看企业职工特殊工种退休条件。
一、企业职工特殊工种退休条件
(一)特殊工种提前退休的工种，一定要按照原来的劳动部和相关的中央行业主管部门核准的特种工作目录来进行，不能在不同的行业中对特种工作进行比较。
(二)从事井下、高温工作的年限累计满9年的；必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的员工。
(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
(四)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
二、什么是特殊工种
特殊工种不是一个正式的概念，其实它只是个约定俗成的叫法。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动、有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。所以标准或法规对它没有正式的定义。1991年原劳动部在1999年经贸委发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》中，对该条款做了一定的修订，特殊工种，不同于特种作业。其中明确指出：“特种作业”是指对操作者本人、人”。这些工作（如电气，金属焊接，切割等）在工作中具有相当程度的危险性，这些工作人员被称为“特种工人”。
特殊工种退休办理注意事项有哪些?
1、员工在从事特殊工作和一般工作的时候，可以选择自己的退休年龄，到了他们的工作岗位，将他们的工作岗位公示给他们，并根据他们的工作岗位需要，按照有关规定进行退休。一旦确定了退休期，那么这也就意味着退休金的程序也就走完了，退休金的待遇就不会再有任何变化。
2、由于特殊工种需要提前退休的，雇主应填妥《企业特殊工种提前退休申请表》，并告知雇员相关政策及对其个人福利的审核、今后基本退休金的调整等方面的影响，并请雇员认真阅读并签字确认，以保障雇员的知情权利。