目前机关事业单位职工退休，第一年先预发退休金，等到第二年，社平工资，视同指数，平均缴费指数等数据都公布后，再进行待遇重算。许多网友搞不清楚自己预发工资是怎样计算的，为什么同样的职称或岗位，有的人预发的多，有人预发的少，今天就带大家通过实际案例了解一下预发养老金是怎样计算的。
根据网友分享，该网友是公务员，副科级，2024年2月退休，目前预发的养老金为3369.99元。
首先分析一下该网友预发工资的构成因素，包括基本养老金、生活补贴、3号文件规定的增加退休费和历年增长率。公务员和事业单位的计算方法相似，只是把基本养老金的职务、级别工资，换成事业单位的岗位工资和薪级工资即可。
1、基本退休费=(退休时职务工资+退休时级别工资)*工作年限对应的计发比例。
=（430+821）*90%=1125.9
2、生活补贴=乡科级副职920
3、【2015】3号文件规定的乡科级增加退休费为350元。（和事业单位的标准是一致的）
4、预发养老金=（基本退休费+生活补贴+增加退休费）*历年增长率
=（1125.9+920+350）*（1.05*1.05*1.05*1.05*1.05*1.05*1.025*1.024*1）
=3369.99元
通过分析，我们就可以很清楚的看到预发养老金是如何计算的了。弄清楚预发退休金是怎样计算的后，我们就要了解一下待遇清算时时怎样补发退休金的，为什么有些人可以补钱，有些人还要退钱？同样还是通过两个例子来说明一下：
这里我们要弄清一个事实，预发待遇时只发一笔钱，而待遇重算后会发基础养老金和职业年金两笔钱，基础养老金和职业年金之和，才是最终的养老待遇。
上表中的这位同志是2022年10月退休，11月发放预发养老金4914.03元（计算方法参照上上面例子），2023年1月增资后预发养老金（表中修正前待遇金额）为5053.03。
待遇重算后，2022年11月应发放的基本养老金为5663.86元，职业年金为516.14元，2023年1月，应发放的基本养老金为5806.86元，职业年金为516.14元（职业年金是根据账户总额除以月数，固定不变的，领完为止）。
该同志的2022年养老金差额=（5663.86-4914.03）=749.83（表中补扣发金额栏）
2023年养老金差额为（5806.86-5053.03）=753.83。
职业年金补发每月516.14元
该同志的待遇重算后的补发金额就等于=养老金差额+职业年金差额
=（749.93*2+753.83*9）+516.14*11
该同志的待遇重算后基本养老金是高于预发前的，所以是清算后是补发，职业年金是一致没发，单独按月计算。下面看下养老金扣发的情况。
上面这个女同志由于工龄短，预发养老金高于待遇重算后的，所以要补扣养老金。
从表中可以看出，该网友2022年6月预发养老金为4455.29元，而待遇重算后基本养老金为4099.5元，那么最终2022年6月她补扣金额=4455.29-4099.5=355.79元。
而该网友的职业年金每月需要补发351.5元，所以最终2022年6月补扣金额=355.79-351.5=4.29元。
